最近两周不到的时间，两位董小姐先后霸占热榜。先是格力总裁董明珠女士（大董）提出不用培养海归。后有北京中日友好医院董袭莹女士（小董）被爆出从商科转学医学只用四年拿下协和医学院博士学位。
这两件事表面上相差万里，仔细分析下来却有非常相似的暗流。各位且听我这里细细拆解一下。
4月22日在格力股东大会上，大董女士提出“我们在人才培养当中，绝不用一个海归派，因为海归派里面有间谍。”
这一番话在国内跟国外华人圈都掀起了巨浪。我的朋友圈里当即有朋友宣布此生再也不用格力。对这段言论的反对方主要认为，大董一杆子打翻一船人，绝大多数海归在国内建设中有功劳也有苦劳。大董的说法会开启国内对海归的一轮打压。在国内经济形势严峻的大环境下，这会进一步挤压海归的生存空间。
相比之下，相当多有理性的朋友们非常认同大董。他们认为。首先格力在军工中有重要份额。西藏/南海的驻军有大量使用格力产品。其次，过去海归回国是为了振兴中华而放弃了优越的条件。今天，相当多的海归只是在国外镀了层金然后回国抢占位置和资源。最后，国内的人才水平已经相当优秀。各高校已经陆续达到全球顶尖水平。就更没有必要去培养海归人才。
其实，大董的陈述最直接的核心是信任问题。被正反两方引申之后才有了更多的血肉。到底海归还有没有价值？有没有合理的制度把低水平的海归在录用过程中筛掉？这样的问题，董其实并没有否认说没有。怎么能解决对海归忠诚度存疑的魔咒？窃以为相当难。相当多的海外华人希望看到中国能不断发展。只是国际局势已经从全球合作演变到今天的中欧美渐行渐远。海归在很大程度上在国内会被质疑得比以前更多一些。
4月26日由于被情人同事的妻子检举牵连，“无辜”的小董博士的履历被人肉。目前已知的是小董抄了不为人所熟知的不用高考先进美国社区大学再转学名校的近道。在经济学本科毕业后，又“幸运”地被协和医学院录取到4+4医学博士生。仅仅寥寥几年她的学术论著涵盖了医学影像，消化内科，神经外科等多个领域。
根据可靠的信息，小董无疑就是一位被家族运作在国外镀金后回国抢位子抢资源的海归。在网上成为前面大董不用海归论的一个活典型。
小董事件在国外仅仅就是一个瓜。然而在国内，小董家的一套骚操作把国内教育界医疗界乃至政界的暗箱摆到了公众面前。让公众有机会表达了对教育界医疗界话事人物的愤慨和不信任。
对，小董事件的背后也是个信任问题。只是不信任的远不只是海归。小董这海归只是一个小角色。
在公众义愤填膺的巨浪下，这个不信任还有一条暗线。小董家的所作所为在任何一个朝代触的都是大逆鳞。科举是为了让最高领导能突破权臣贵胄的封锁不断发现和培养人才的最重要的途径。随便看看中国历史，科举里舞弊的人或者处理科举事务不力的官员常常会被处以极刑。
另外，世袭罔替于国不利且甚为各朝代大领导们诟病。科举实际上也是一个削弱世袭制度的重要手段。中国历史上，世袭从宋代就不断被削弱。小董家的骚操作无异于想让无能子孙不断能上位享受荣华富贵。在国家面临严峻经济形势的大背景下，这样的行为就是在摧毁小董家和相关利益输送各方在各行业继续当话事人的正当性。
小董家应该算不上什么真正的高层。否则这个瓜早该结束了。相应机构成立专案彻查协和医学院4+4博士项目和类似的利益输送项目已成定局。及时治理刻不容缓。
信任是最重要的社会价值之一。大董跟小董的两件事骨子里都是信任。目前，仅仅小董一事就能牵出来几十位学生，背后大概率会牵涉到上百位各级话事人。会不会这样的利益输送只是冰山一角？会不会相当多的话事人的作为真的不能被大众和高层所信任？按照大董的逻辑，整个话事人群体会不会都不大可信？只是大董也是一位在业界让人尊重的一言九鼎的话事人。那么大董的不能用海归言论又需要在怎样的层面进行理解？
最后，海归还有行业话事人都是国内的社会成员。如果海归不能信任，话事人也不能信任，那谁可以信任？有没有一套新的制度和手段重建社会信任？我拭目以待。
